실업급여 수급자 10명 중 3명가량은 60세 이상인 것으로 나타났다.

 2일 고용노동부의 고용행정통계에 따르면 지난 4월 실업급여 수급자 수는 모두 68만325명으로,  이 가운데 연령대별로는 60∼69세가 19만2천369명(28.3%)으로 가장 많았다.

 70세 이상 8천433명까지 더해 4월 전체 수급자의 29.5%(20만802명)가 60세 이상이다.

 10년 전인 2014년 4월의 경우 60세 이상 수급자가 전체의 13.4%에 그쳤다.

 연도별로 보면 2013년엔 전체 수급자 121만 명 중 60세 이상이 13만2천여 명으로 10.9%였는데,   지난해엔 177만 명 중 44만5천여 명(25.1%)으로, 4명 중 1명가량이 60세 이상이었다.

 10년 사이 2.3배로 늘어난 것이다.

 올해 들어선 월별로 고령 수급자 비중이 계속 30% 안팎을 기록했다.

 이처럼 고령자의 실업급여 수급이 늘어난 것은 일단 고령화와 노인 빈곤으로 60세를 넘어서도 일하는 인구 자체가 늘어났기 때문이다.

 최근 20대와 40대 고용보험 가입자가 계속 줄어드는 와중에도 60세 이상 가입자는 계속 큰 폭으로 늘면서 4월 기준 전체 고용보험 가입자 중 60세 이상이 16.7%를 차지하고 있다.

 가입자 내 고령자 비중보다 실업급여 수급자 내 고령자 비중이 더 큰 데에는 60세 이상이 비정규직 등 상대적으로 불안정한 일자리에 종사하는 경우가 많기 때문으로 풀이된다.

 안정적이지 않은 일자리에서 잦은 실직을 경험하다 보니 실직급여 수급도 늘어나는 것이다.

 실제로 통계청에 따르면 지난해 8월 기준 전체 임금 근로자 중 비정규직 비율은 37.0%인데, 60세 이상 근로자 중에선 68.7%가 비정규직이었다.

 이 때문에 노인 빈곤 해소와 안정적인 노동력 공급 등을 위해서라도 고령 노동자의 고용 안정성과 일자리 질을 높여야 한다는 지적이 나온다.

 윤정혜 한국고용정보원 전임연구원은 "고령층은 다른 연령대보다 고용 안정성이 낮아 비자발적인 실업 사례가 많다"며 "저출생으로 일할 사람이 줄어드는 상황에서 고령층이 단순 일자리가 아니라 자신의 자원을 충분히 활용할 수 있는 안정적인 일자리에서 일할 수 있게 할 정책적 노력이 계속 필요할 것"이라고 말했다.